La pandemia por la COVID-19 está cambiando el panorama laboral y hoy las empresas valoran mucho más habilidades como la creatividad y la innovación en los profesionales.
“El nuevo entorno es cada vez más competitivo y estas aptitudes vienen ganando mayor terreno en el mercado”, explica Carlos Campos, jefe de Liderazgo e Innovación de la escuela de educación superior Toulouse Lautrec.
De hecho, según un estudio realizado por la red social profesional Linkedin, las habilidades más valoradas por los reclutadores y líderes empresariales en el mundo son: creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad e inteligencia emocional; necesarias para tener éxito en cualquier rol y contexto.
En ese sentido, el especialista de Toulouse Lautrec nos comparte algunas recomendaciones para potenciar las habilidades personales y profesionales, adaptarnos a las nuevas exigencias del entorno y mejorar nuestra empleabilidad:
1.- Flexibilidad y adaptación al cambio
La capacidad de generar estrategias para adaptarnos a los cambios, ampliar nuestros horizontes, contemplar nuevas posibilidades, probar otra manera de hacer las cosas o analizar cambios profesionales, es muy importante.
2.- Potencia tus habilidades creativas
Las investigaciones sugieren que es posible preparar la mente para que surjan ideas creativas. Por ello, es necesario entrenar nuestra creatividad y potenciarla a través de diversas técnicas a la hora de planificar una idea o proyecto.
3.- Continuo aprendizaje
Durante toda nuestra vida podemos seguir capacitándonos. Debemos ser curiosos, no perder nuestra capacidad de sorprendernos. La capacitación constante aumenta nuestra productividad y abre nuevas posibilidades laborales.
4.- Competencias digitales
La pandemia generó que en pocos meses experimentemos una aceleración de la transformación digital proyectada para desarrollarse en años. Hoy las competencias y habilidades digitales son imprescindibles para las empresas.
“Hoy en día los profesionales deben ser creativos e innovadores para encontrar soluciones no convencionales y afrontar con éxito los retos del campo donde se desempeñen. Asimismo, deben capacitarse constantemente, tener capacidad de adaptación y demostrar disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios”, finaliza el especialista de Toulouse Lautrec.
