El próximo 15 de noviembre vence el plazo para que los trabajadores del sector privado reciban el depósito de la CTS, la segunda entrega de este beneficio en el año.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio para los trabajadores, consistente en dos depósitos anuales, realizados en mayo y noviembre que realiza el empleador y que en conjunto suman aproximadamente un sueldo.
Ricardo Kanna, gerente de Productos y Medios de Pago de Banco Pichincha, recomienda administrar este excedente con precaución evaluando una inversión o ahorro.
“Lo ideal es buscar una entidad bancaria que brinde una rentabilidad competitiva. La CTS tiene tasas por encima de lo que paga una cuenta por depósito normal”.
Según el informe “Consumidor peruano” de IPSOS, el 38% de la población encuestada contaba con ahorros antes de la pandemia y 9 de cada 10 de ellos usó ese dinero para gastos.
Todo lo que hay que saber sobre la CTS
¿Qué debe ofrecerle un banco para administrar su CTS?
- Generar intereses desde el primer mes.
- No debe pedir un monto mínimo de apertura.
- No debe tener costo de mantenimiento de cuenta.
- Estar protegido por el Fondo de Seguro de Depósitos.
¿Cómo generar ganancias invirtiendo la CTS?
Si el camino elegido es la inversión, el primer paso es buscar asesoría bancaria para elegir una cuenta que se ajuste a sus objetivos, ya sea la compra de un inmueble, ahorros para estudio o ahorros a mediano o largo plazo para planes personales, entre otros.
¿Por qué existe la CTS?
Si bien es cierto, el depósito de la CTS está cercano a una temporada de compras y viajes por la Navidad y año nuevo, Ricardo Kanna, gerente del Banco Pichincha advierte que esta es una suma de dinero tiene el propósito de resguardar las finanzas personales ante una eventual figura de desempleo.
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